文化与业务，是各自独立还是相辅相成?
文化推动业务的发展?
文化本身就是业务，就是生产力?
10月25日下午，以“厚植工业文化 赋能企业发展”为主题的第二期“亿企对话”活动在厦门视贝科技有限公司(以下简称视贝科技)火热开展。二十余位上亿产值企业代表齐聚一堂，就工业文化的价值与作用，工业文化与企业文化的关系，如何挥动“文化生产力”这一隐形的翅膀让企业在激烈的市场竞争中飞得更高、更远等内容进行深入交流探讨，共同碰撞出企业高质量发展的新思路和新动力。
全面解读工业文化 引领企业高质量发展
工业文化是伴随着人类工业活动而形成的，是工业发展中的物质文化、制度文化和精神文化的总和，也是制造强国的文化基石和软实力。华体会体育(中国)HTH·官方网站(以下简称协会)秘书长陈良财在题为《工业文化的价值与作用》的分享中指出，工业文化不仅是企业技术创新和品牌建设的重要支撑，更是企业发展中创造的独特财富，还是推动产业集群发展和工业经济增长方式变革的重要力量。企业应该高度重视工业文化的建设和传承，学习优秀工业文化的精髓，以文化引领企业高质量发展。他还通过具体的案例，生动直观地展示了工业文化在提升企业品牌形象、产品竞争力以及推动技术创新等方面的重要作用及影响。
视贝分享企业文化建设 “教科书”级别的指导
视贝科技商学院总监龚桂珍从道、行、悟三个方面全面深入地分享了视贝科技在企业文化建设上的具体实践。她详细剖析了视贝科技如何将工业文化融入企业战略，通过打造独特的企业文化体系，提升员工的归属感和创造力，进而将4大生产基地、18个业务单元、2000多名核心员工、350多家经销商、20万多家终极分销门店这一个庞大的体系进行高效管理，激发全员动力与活力，为与会企业提供“教科书”式的指导和借鉴。
视贝科技副总经理郭玉望指出文化是企业思想的产物，是企业持续发展的生产力。“组织文化可以提升能效，产品文化可以带来利润，服务文化提升市场份额。”郭玉望说道。
与会代表收获满满 期待再次参加此类活动
在交流互动环节，与会嘉宾纷纷就工业文化与企业发展的关系、企业在文化建设中遇到问题展开了交流、探讨，并就今天的收获发表感言。大家各抒己见，畅所欲言。
“协会真是太神奇了，需要什么就来什么，我们正苦于企业文化建设不知如何下手，协会就举办这场活动，给我们带来极大的收获和启发，真是非常感谢协会，感谢视贝。”
“通过两位的分享，我们可以更清晰的了解到企业文化是工业文化的一部分，没有工业文化，企业文化便没有了“根源”。”
“视贝从底层逻辑到如何搭建、如何落地等一系列教科书式的分享，让我们如遇甘霖。”
“公司发展过程中，我们一直在思考企业到底是创办人(老板)文化，还是其他的文化，到底该怎么做，今天终于明白了，感谢协会为我们提供这么好的学习机会。”
“我们之前就干活，想着把产品做好就好，今天我完全改变了我的想法，我要赶紧让企业负责文化的人员和协会、和视贝联系，把企业文化做起来。”
“协会每次举办的活动都非常高质量，希望协会后续多举办这样的活动，让我们有更多学习成长的机会。”
在热烈且愉快的氛围中，第二期“亿企对话”活动圆满落下帷幕。通过精彩的主题分享以及与会代表的交流碰撞，让大家对工业文化、企业文化有了更深层的了解和体会，将文化“软”实力更好地转化为企业高质量发展的“硬”支撑，为企业发展赋能。“后续，协会还将持续举办亿企对话活动，邀请政府相关部门领导、行业专家、领军企业代表等一起交流对话，让每一场对话都满载核心价值，为企业架起一座通往未来的智慧桥梁。”陈良财说道。
